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陶喆干不过写ppt的“累死累活干不过写PPT的”!

明星娱乐网 时间:2019-03-14 07:27

  上周。新东方■。年会视频刷屏了◆。六个年轻员工表演了一个叫。《释放自○。我》的节目。

  新浪娱乐讯 2月13日□。郑秀妍微博晒出一组美照。。照▷。片中郑秀妍身穿印花连。衣裙配白色短靴☆。白嫩筷子腿美丽迷人。垂眸温柔甜笑。清新可人。

  什么节操品格 / 什么职业道。德 / 只会为■。人民币疯狂的高歌

  当◇。众挨批。但新东方。大老板俞敏洪非常高兴□。坐在。台下笑得合◇。不拢嘴▷。直。接站起。来鼓掌◆。显得特别开心…。

  公司名称▲: 北京飞象互动文化传媒有限公司 法律顾问。:万国法源律师事务所律师 王海疆

  其实真正要给。背后的策划点赞。不光是指内容形式▽。还有它的推出时间:此前。新东方。刚发了新一期的财报。出现了上市之后最大的亏损。再早一点△。俞敏洪连。发五份内部信。直●。指公司管◇。理上的诸。多命门◁:

  5、管。理者人才发掘机制严重缺乏=。不少管△。理者为。了自。己的岗位安全。不愿意让◆。能干的人才出头。只用。和。自▲。己亲近给。自。己安全感的人。结果形成了新东方▼。管。理队伍一层比。一层更挫的现象。

  俞敏洪首先要干的。就。是干掉一批“平庸的管。理者▪”▼。凡是6级及。以。上的管▽。理者都要整顿一遍●。让。平庸的、捣乱的□、拉帮结派、懒政怠政的、不思进取的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。

  这个吐槽看的每个职场人心潮澎湃•。因。为。说出了大家的心声。看起。来是新东方。。如。果套用-。下你公司的名字。是不是也差不多?

  这种事不因◇。为•。你是国企外企民企。就。有根本的差别。有人的地方◁。。基本就▼。是这样的江湖。自。古职场劣币驱除良币▽。一直-。是不可逃脱的铁律。

  我们的职场潜规则。基本就■。是内斗◆。很多公司之所以。不行了。竞争惨烈都是幌子。太多倒在。冲。锋路上的人。都是被◁。自。己人打▲。死的…。

  ▌假。如。出个题目:“我的领导。是傻x…”。估计很多人都能写出一大堆生动活泼的案例。

  在▷。一家公司待过◆。危机感很强。不时组织大家讨论“为。啥越干越不行了○”这个话题。陶喆这时一位高级管◆。理者横空出世◇。弯道★。超车实现上位•。他凭借的。是一套惊世骇俗的人才论•。“为。啥公司不行了呢?因。为。人不行。老找一些985▪、211的毕业生。这怎么行呢?公司怎么有竞争力呢?”

  于。是各个部门员工的简历被◇。重新筛了一遍。标准就。是你毕业的院校◇。还有一些潜在。候选人也遭了殃。人大的毕业生觉得不够聪明。武汉大学的硕士觉得底蕴不足◆。国内也就•。清华、北大的还能入法眼。主要目标是美国的常春藤。巨资组织了一系列的美国校招。只要薪水够。海归在-。哪不是干活•?于。是公司来了一大批光鲜亮丽。英文办公的年轻人。

  可惜吧。在。这家公司的赛道。上■。基本都是土鳖△。很多竞争对●。手采用。陶喆的是那种不修边幅☆。沿街地推的策略▽。各种野路子无所不用。其极☆。这些藤校海归▲。其实挺努力的▼。但是对。这个市场真的不懂。但是又带着光环降临▼。•。承担着力挽狂澜的重任▷。所以。又要装着什么都懂的样子。苦思数月提出来的“变革行业”的大计划其实都是行业玩剩下的。结果也是可以◆。想象的。

  几年时间。公司市值又跌了好几成。原来的明星产品生不如▼。死。市场上销声匿迹。背后的那些常春藤毕业生。也只把-。这里当。跳板。没几年时间都做鸟兽散了。

  站在△。正在。维。修施工的南京长江大桥桥面★。料峭的北风吹得人脸痛。但两位“大桥老人”在◆。新华报业全媒体记者的牵线下★。跨越半个世纪的握手。却充满了浓浓的暖意。

  比。较。有趣的是。这个方。案的主导。者。在。他主政期间。如△。果你在。年会喊一声•“xxx是个大傻逼”…。会有一堆人过来跟…。你喝酒。但就。是这样。也挡不住他依然可以。在◇。公司指手划脚★、挥斥方。裘。原来的竞争者都不堪比。蠢。纷纷离职。要搞垮一个公司。多找一些平庸的管。理者。然后大放权。线

  这些平庸的管。理者比。平庸员工有更大的破坏力=。平庸员工也就。是个流感病毒▪。平庸的管▽。理者就。是一个行走的公司癌细胞。职级越高▽。危害越大。

  不少平庸管。理者平常基本就。是混日子。工作主要就。是对。上写ppt。对△。下搞人○。如。果一旦开始积极努力的工作▼。有很大的嫌疑是在。黑钱。从。阿里到。美团◁、甚至。无人机公司大疆。都有这样的案例◇。

  为。什么累死累活干不上写PPT的…?说白了-。大老板认可啊。至。少是曾经认可。上有所好○。下必甚焉。虽然有管。理半径的问。题•。但是。很多老板不下基层很久了□。庄稼长得怎么样▪。自。己去☆。田间地头看看最清楚。但很多老板只喜欢坐在▲。豪华办公室里听汇报。

  这里能看到▷。用△。户的直▷。接反馈-。而不是听中间管•。理层删节版的报告•。新东方。的问。题。俞敏洪也应该反思下。

  任正非物欲不高。没有私人飞机■。出差也不带助理。没有专用。电梯。但每天都在…。提危机。他一边给。员工好福利。一边像周扒皮督促长工一样踢员工屁股。督促他们前进。如。果不如。意•。就。祭出雷霆手段◆。比。如。最近他也在。叫。嚷。要干掉平庸员工▽。

  更为。明显的是在。本轮行情中★。暴雷股成了上涨标杆。而已上证50为◆。代表的绩优股表现却平平。以○。同◁。样19个交易日计算。上证50的涨幅仅为▽。8.3%▪。

  如▽。果你的公司职场潜规则盛行:低端勤奋受推崇○、说实话是情商低▲、多干不如。不干如。果你还不是老板。那单靠个体很难改变▼。咋办-?只能改变自。己了■。

  玉泉路市场监测数据显示。去-。年7月份以。来市场上花生米价格就。一直。震荡下行。由。于★。行情不好▽。产地中间商、销地批发商的采购积极性大大降低▼。春节过后。批发商、终端消费群体需要进行集中补货。而相对。于。去。年春节后的涨势。农户多少存在=。着持粮待价而沽的惜售心理•。使得近期花生米批发价格出现了反弹。

  披塘小学 东至。:湖南工程职院南院(西门)边;南至。•:刘家铺•;西至☆。:京广铁路;北至▪。:下横塘。

  因•。为。人熟、业务熟、规则熟★、当。然你也知道。怎么躲避规则。越来越得心应手。初期三天的工作量▷。现在。可能半天就。搞定了。至-。于。剩下的时间。学习怎么会比•。娱乐更让。人愉悦呢?所以。让。人有一眼看穿人生终局的感觉▼。

  不断接受新挑战。或者干脆创业▲。永远让。自△。己有学习的饥渴感★。每个目标都需要足够努力才能完成。这也是这个时代的职场新要求◆。技术、商业模式、外部环境变化太快-。很多所谓的经验。都带有“阅后即。焚”的基因▷。。因●。为。都是过去。时。没用△。了。

  最近。猫哥看了个招聘。一家互联网公司要招☆“1994年之后出生的资深人士■”。很多词汇的含义早已经变化了□。

  如。果对▪。于。这些变化还茫然无知。那距离俞敏洪和◆。任正非都要干掉的平庸员工就…。真不远了。

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  简介:上周。新东方■。年会视频刷屏了◆。六个年轻员工表演了一个叫。《释放自○。我》的节目。 新浪娱乐讯 2月13日□。郑秀妍微博晒出一组美照。。照▷。片中郑秀妍身穿印花连。衣...
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